6 / 7

5 / 1

1

حوكمة إدارة الموارد البشرية

1

6 / 7

5 / 1

1

إدارة مخاطر الموارد البشرية

2

13 / 7

5 / 1

1

الموارد البشرية لغير المتخصصين

3

13 / 7

12 / 1

1

إدارة الازمات والكوارث

4

20 / 7

12 / 1

1

بناء وتنمية المهارات الإدارية

5

20 / 7

12 / 1

1

إدارة الموارد البشرية والتفكير الإبداعى

6

27 / 7

19 / 1

1

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

7

27 / 7

19 / 1

1

الأساليب الحديثة فى تحفيز الذات والتعامل مع الآخرين لتحسين الأداء

8

3 / 8

19 / 1

1

سياسات واستراتيجيات التدريب المخطط والتطوير الوظيفي

9

3 / 8

26 / 1

1

الأطر العالمية الحديثة لتطوير مهارت مسئولي التدريب في رسم وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين

10

10 / 8

26 / 1

1

تطوير القوى العاملة و إدارة المواهب و إعداد خطط التعاقب الوظيفي

11

10 / 8

26 / 1

1

مدخل الجدارات لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات المعاصرة

12

17 / 8

2 / 2

1

المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية في تطوير الأداء الوظيفي وتعزيز نظم التدريب

13

17 / 8

2 / 2

1

تنمية الموارد البشرية والتدريب لمواجهة تحديات المستقبل وحل المشكلات

14

24 / 8

2 / 2

1

إدارة الموارد البشرية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة

15

24 / 8

9 / 2

1

تطوير أنظمة شئون الموظفين وتفعيل مبدا الجدارة الوظيفية

16

7 / 9

9 / 2

1

تخطيط المسار الوظيفي وتقييم أداء المرؤوسين

17

7 / 9

9 / 2

1

الاتجاهات الحديثة  لإدارة الموارد البشرية والتدريب وتحقيق الجودة

18

14 / 9

16 / 2

1

الإستراتيجيات الحديثة فى إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفى

19

14 / 9

16 / 2

1

الإتجاهات الحديثة لتطوير إدارة الموارد البشرية والتدريب بالمنظمات

20

21 / 9

16 / 2

1

التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

21

21 / 9

23 / 2

1

إدارة الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة

22

28 / 9

23 / 2

1

إستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب

23

28 / 9

23 / 2

1

الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية ..

24

5 / 10

13 / 4

1

إدارة المخاطر لادارة الموارد البشرية

25

5 / 10

13 / 4

1

استشراف المستقبل و اعداد الخطط الاستراتيجيه

26

12 / 10

13 / 4

1

تصنيف الوظائف و تحديد الاحتياجات التدريبية

27

12 / 10

20 / 4

1

رسم المسار الوظيفي و ربطه بالمسار التدريبي

28

19 / 10

20 / 4

1

تنمية مهارات اخصائي التدريب

29

19 / 10

20 / 4

1

اعداد الخطط التدريبية و تصميم البرامج

30

26 / 10

27 / 4

1

اجراءت المقابلات و الاختيار التوظيف

31

26 / 10

27 / 4

1

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

32

2 / 11

27 / 4

1

إجراء المقابلات استفطاب الكفاءات واختيارها

33

2 / 11

4 / 5

1

استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة

34

9 / 11

4 / 5

1

الإتجاهات المستقبلية في الإختيار والتعيين

35

9 / 11

4 / 5

1

الإتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية والتدريب في ظل المتغيرات العالمية

36

16 / 11

11 / 5

1

إدارة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد الموازنات

37

16 / 11

11 / 5

1

الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية والتدريب

38

23 / 11

11 / 5

1

تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية المتقدمة في مجال النفط والغاز (النموذج الأوروبي)

39

23 / 11

۱۲ / ٥

1

تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير

40

7 / 12

۱۲ / ٥

1

تكنولوجيا التدريب وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

41

7 / 12

۱۲ / ٥

1

إستراتيجيات وتقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة

42

14 / 12

۱۲ / ٥

1

إستراتيجيات إدارة التدريب وتخطيط الموارد البشرية

43

14 / 12

18 / 5

1

تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية

44

21 / 12

18 / 5

1

تحديد الاحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب

45

21 / 12

18 / 5

1

المهارات الاشرافية المتقدمة والكفاءة في تسيير العمل

46

21 / 12

25 / 5

1

ملتقى الموارد البشرية والتدريب

47

۲٤ / ۱۱

25 / 5

1

إستراتيجيات تخطيط المسار الوظيفي  وفقا للمستجدات المعاصرة

48

۲٤ / ۱۱

25 / 5

1

مهارات رفع الاداء الوظيفي لزياده الانتاجيه عن طريق الابداع و الابتكار في العمل

49

۲٤ / ۱۱

1 / 6

1

تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية

50

28 / 12

22 / 6

1

النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفي وإعداد الهيكل التنظيمي

51

28 / 12

22 / 6

1

مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية

52

28 / 12

29 / 6

1

الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والتطوير الوظيفي

53